MANAJEMEN KOMPENSASI GURU PAUD DI SCHOOL OF UNIVERSE AL GHIFFARI KOTA CIREBON

Abstract

Retno Purwaningsih. 2019.8.1.4.0066 “Manajemen Kompensasi Guru PAUD di School of Universe Al Ghiffari Kota Cirebon”. Penelitian ini dilatarbelakangi pada hasil musyawarah nasional ke-5 Ikatan Keluarga Alumni Universitas Islam Indonesia di Jakarta, bahwa “materi yang disampaikan adalah tentang pendidikan berdaya saing global, sedangkan didalam forum dibahas tentang keluhan guru honorer yang berpenghasilan sangat kecil yaitu kurang lebih Rp. 300.000,-“ . Dengan adanya berita yang mengangkat tentang kompensasi ini, maka dianggap perlu untuk membahasnya secara mendalam. Kompensasi yang diterima oleh guru dan karyawan disuatu lembaga tidak mampu mencukupi kebutuhan hidup mereka dalam jangka waktu satu bulan. Oleh karena itu, PAUD School of Universe Al Ghiffari Kota Cirebon merupakan salah satu lembaga pendidikan anak usia dini yang dapat menerapkan manajemen kompensasi untuk mensejahterakan para guru dan karyawannya. Fokus penelitian ini adalah pelaksanaan manajemen kompensasi guru PAUD. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji manajemen kompensasi guru PAUD School of Universe Al Ghiffari Kota Cirebon. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Sumber data dalam penelitian ini adalah purposive dan snowball sampling. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan triangulasi data. Adapun analisis yang dilakukan dengan collecting, reduction dan conclusion. Perencanaan Manajemen Kompensasi diawali dengan perumusan visi dan misi serta tujuan sekolah, memperkirakan besar pendapatan dan pengeluaran sekolah, perekrutan guru, penyusunan kebijakan. Pengorganisasian Manajemen Kompensasi dilakukan dengan merinci pekerjaan dan membagi pekerjaan sesuai dengan penanggung jawabnya masing masing. Pelaksanaan Manajemen Kompensasi dilakukan melalui pemberian kompensasi finansial dan non finansial kepada guru dan karyawan.Pengawasan Manajemen Kompensasi dilakukan dengan pengawasan langsung setiap tiga bulan sekali oleh pengawas, laporan lisan dan tulisan serta pengawasan dengan penjagaan khusus.