MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DALAM MENGEMBANGKAN MUTU LULUSAN DI SD ISLAM UMAR BIN AL KHATAB GROGOL KABUPATEN CIREBON

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) di SD Islam Umar Bin Al Khatab Gogol memfokuskan pada pengembangan pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) dimulai dari kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menilai tentang pengembangan PTK. Menurut Edwin B. Flippo, manajemen sumber daya manusia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian pada kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi agar tercapai tujuan individu, organisasi dan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Instrumen utama dalam penelitian kualitatif yaitu peneliti serta instrumen penunjang seperti interview guide, pedoman wawancara dan catatan lapangan. Sampel sumber data berdasarkan purposive sampling.yaitu ketua yayasan, kepala sekolah, kepala bidang kurikulum, kepala bidang kesiswaan, bendahara dan operator sekolah, wali kelas 3 B dan guru kelas. Analisis data terdiri dari data reduction, data display, dan conclusion drawing/verification. Penetapan keabsahan data yaitu: creadibility, transperability, dependability dan confirmability. Pengembangan PTK yang diterapkan sekolah dalam pengembangan mutu lulusan dilakukan dengan cara: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian adalah bentuk dari wujud usaha untuk menghasilkan mutu lulusan yang mampu melanjutkan ke sekolah dan pondok pesantren favorit, mampu menghafal al Qur’an 2 juz, lancar membaca al Quran, mampu membaca do’a-do’a harian, mampu melaksanakan sholat secara mandiri dan berakhlak mulia.