MANAJEMEN SDM DALAM UPAYA MENINGKATKAN FUNGSI TENAGA PENDIDIK DI MTs NEGRI 1 MAJALENGKA

Abstract

Penelitian tentang manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan fungsi tenaga pendidik di MTs Negri 1 Mjalengka merupakan focus penelitian mengenai manajemen semberdaya manusia yang dilakukan oleh kepala sekolah dalam meningkatkan fungsi tenaga pendidik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji mengenai manajerial daman mengelola sumberdaya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode study kasus dan sumber data primer meliputi kepala sekolah, guru. selanjutnya pada data sekunder berupa dokumen pendukung dari sekolah. Instrumen penelitiannya berupa pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan analisis data yang dilakukan di antaranya dengan data reduction (reduksi data), data display (penyajian data) dan verfication (kesimpulan). Keabsahan data dilakukan melalui keterpercayaan (credibility); keteralihan (transferability); keterandalan (dependability) dan konfirmabilitas (confirmability). Manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan fungsi tenaga pendidik di MTs Negri 1 Majalengka meliputi dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Perencanaan dilakukan secara cermat, melalui musyawarah pempinan sekolah dan pengawas serta pendidik, pengorganisasian dilakukan dengan adanya pengkordinasian dalam melaksanakan manajemen sumberdaya manusia dalam meningkatkan fungsi tenaga pendidik dan struktur oeganisasi yang menggambarkan hubungan kerja semua warga sekolah, pengwasan ada dua hal yang dilakukan diantaranya pengawasan yang dilakukan oleh pihak eksternal dan internal. Untuk eksternal, pengwasan dilakukan oleh penilik dari dinas pendidikan, ketika ada kekurangan maka pengawas akan bersama-sama untuk mencari solusi. Sedangkan pengawasan secara internal dilakukan oleh kepala sekolah sehingga berbagai persoalan terkait dengan manajemen sumber daya manusia.