PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DAPM UPK BINA ARTHA KECAMATAN SURANENGGALA

Abstract

ABSTRAK SUDHARMONO. NIM. 2014.1.3.00227 PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DAPM UPK BINA ARTHA KECAMATAN SURANENGGALA Skripsi ini membahas pengaruh pelatihan kerja terhadap peningkatan produktivitas karyawan Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat Unit Pengelolah kegiatan (DAPM UPK) Bina Artha Kecamatan suranenggala. Kajiannya dilatarbelakangi oleh sumber daya insani (SDI) merupakan komponen perusahaan yang paling mahal dibanding dengan komponen lain karena sumber daya insani merupakan penggerak utama organisasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan karyawan, tingkat produktivitas karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan terhadap suatu lembaga koperasi Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat Unit Pengelolah Kegiatan (DAPM UPK) Bina Artha Kecamatan Suranenggala. Dengan pengambilan sample terdiri atas sejumlah anggota yang dipilih dari populasi yaitu 13 karyawan yang telah mengikuti pelatihan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis korelasi, koefisien determinasi, uji t dengan menggunakan SPPS 19.0 for Windows. Dan hasil penelitian ini menyatakan bahwa pelatihan yang sudah diterapkan perusahaan sudah dikatakan baik, karena nilai TCR dari pelatihan di peroleh 71,2%. Sedangkan untuk variabel produktivitas karyawan memperoleh nilai TCR 81,6% ini dikatakan sangat baik. Dan pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Berdasarkan analisis data menunjukkan bahwa, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan t hiutng> t tabel yaitu sebesar 2,354>1,683.Hubungan antara pelatihan dan produktivitas karyawan diperoleh nilai R square = 0,122.Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh secara signifikan. Penerapan pelatihan kerja diharapkan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat Unit Pengelolah Kegiatan (DAPM UPK). Penelitian ini , diharapkan akan menjadi bahan informasi dan masukan sebagai tambahan pengetahuan serta dapat dikembangkan, terutama dalam memberi dorongan kepada karyawan Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat Unit Pengelolah Kegiatan (DAPM UPK) Bina Artha Kecamatan Suranenggala untuk senantiasa meningkatkan motivasi pelatihan secara memadai.